Un informe sobre el perfil de los docentes en Argentina reveló que hay una necesidad por cubrir vacantes de forma urgente en todos los niveles, ya que, el 40,1% de las búsquedas que realizan las organizaciones educativas son para encontrar profesionales para el nivel primario y para el nivel secundario hay una necesidad de búsqueda del 35,2%, con la particularidad de que las posiciones a cubrir son más específicas. Por otra parte, solo el 2,6% de las búsquedas están orientadas a docentes del nivel inicial, según el análisis que realizó PickApply, el primer portal de empleo creado en Argentina para satisfacer las necesidades laborales del sector educativo y que fue un exhaustivo análisis entre 9.521 postulantes de todo el país y 273 organizaciones educativas, que están activos en esta bolsa de empleo online.
Otra revelación interesante es el tipo de trabajo que buscan los profesionales de la educación: mientras que a la mayoría de los postulantes le resulta indistinto ser contratado a tiempo completo o medio turno (58%), un 25% se inclina por elegir posiciones de medio turno y un 16% prefiere turno completo y sólo el 1% del total de la base de docentes que busca acceder a un nuevo empleo se presenta para cubrir licencias.
De todas formas, la mayoría de los centros educativos tiene la intención de contratar docentes para cubrir jornada simple (78,8%) en comparación con el 21,2% que se inclina por contratar talento para cubrir la jornada completa. Además, el 61% de los avisos son para contratar a educadores que ocupen posiciones de titulares. “Esto nos indica que recientemente hubo docentes que dejaron sus puestos de forma definitiva”, analiza Daniela Borlenghi, cofundadora & CoCEO en PickApply. “Otro hallazgo es que, si bien en nuestra plataforma se busca principalmente cargos no ejecutivos, hemos notado un incremento en las búsquedas de roles de directores y vicedirectores”, añadió.
