El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad e YPF firmaron un acuerdo marco para promover acciones en materia de políticas de género, igualdad y diversidad; como así también la prevención y atención de situaciones de violencia doméstica.
A partir de esta alianza con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, se busca potenciar el trabajo que realiza YPF en materia de equidad de género desde hace más de 4 años, cuando se decidió crear el Comité de Diversidad. Desde allí se diseñan e implementan políticas concretas para promover los valores de diversidad y equidad en la compañía.
El acuerdo contempla acciones de promoción de la igualdad de género y diversidad en el trabajo, abordando la problemática de la mujer y su acceso al empleo, la
paridad, la corresponsabilidad familiar y la violencia en el ámbito laboral.
YPF se compromete a colaborar en la difusión de la línea 144 que está destinada a brindar información, orientación, asesoramiento y contención para las mujeres en situación de violencia de todo el país, los 365 días del año, las 24 horas, de manera gratuita.
Otra linea de trabajo será promover un trabajo de capacitación y sensibilización para los trabajadores de las estaciones de servicio que se encuentran en zonas críticas de trata de personas, con la finalidad de contribuir a la detección temprana de este tipo de casos.
Durante el encuentro estuvieron la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; la secretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neila; el CEO de YPF, Sergio Affronti; la Chief Compliance Officer, María Lujan Bianchi.
