En la apertura del evento en Parque Norte, Diego Heinrich y Aníbal Ivancich llamaron a incorporar nuevos mercados y a afianzar la alianza entre las cuatro cadenas agrícolas del país.
Diego Heinrich, presidente del Congreso Maizar 2016, abrió este miércoles el Congreso Maizar 2016 en Parque Norte. “Es clave contar con metas comunes que sean la base del compromiso de acción”, comenzó Heinrich.
“Hay que transformar a la Argentina en un productor y proveedor confiable. Avizoramos un enorme potencial para generar mano de obra en el interior del país. Hay que incorporar nuevos mercados internos”, continuó el presidente del Congreso Maizar 2016.
Por su parte, el presidente de Maizar, Aníbal Ivancich, hizo referencia a la importancia de la eliminación de los ROES y las retenciones al maíz: “Ahora podemos enfocarnos en el desarrollo de la cadena. Trabajaremos para mejorar la competitividad”, señaló.
En el panel “Innovación sistémica para la competitividad y nanotecnología aplicada a fitosanitarios” disertaron Enrique Fernández, Alexander Laszlo y Alberto Terlato.
“Debido a ciertos cuestionamientos ambientales decidimos trabajar para mejorar la eficacia de los fitosanitarios disminuyendo el impacto al medio ambiente. La problemática de malezas resistentes venía apareciendo y apareció en escena”, comentó Fernández, directivo de Red Surcos.
“La aplicación de nanotecnología en fitosanitarios trae muchos beneficios mejorando la eficacia de los productos activos, brindando ventajas para el medio ambiente, para el aplicador y reduciendo la volatilidad y el costo económico”, agregó Fernández.
En tanto, el Director del Doctorado en Dirección de la Innovación Sistémica (ITBA), Alexander Laszlo, dijo que “hay que reducir el impacto en nuestras innovaciones. Para crear un sistema sinérgico es necesario aprender a tomar en cuenta los parámetros en los que estamos operando”.
“Hay que pensar en el guión que estamos escribiendo para las futuras generaciones”, indicó Laszlo, para luego mencionar que “las comunidades de aprendizaje evolutivo son espacios en los que las personas se reúnen para analizar el impacto socioecológico de nuestras decisiones”.
Por su parte, Alberto Terlato, economista del ITBA, explicó que “desarrollar el concepto de motivación como fuerza intrínseca es un elemento fundamental para la innovación. La utilización del miedo en los grupos de trabajo no genera para nada la innovación, sino todo lo contrario”.
